20 бизнес-книг, которые перевернут ваше сознание.

Недавно, листая ленту своей социальной сети я обратил внимание на пост своей знакомой, в котором она просила порекомендовать какую-нибудь интересную книгу. Единственным условием для нее было: «Это должна быть только не бизнес-книга». И тут я задумался. Почему не бизнес-книга?

За последние несколько лет я сделал значительный прорыв в своем личностном и карьерном росте. Мне удалось организовать собственный бизнес, молодую и сильную команду единомышленников. Немаловажную роль в достижении такого результата сыграли именно бизнес-книги.

На сегодняшний день на полках книжных магазинов представлено огромное количество различной бизнес-литературы. Одни описывают биографии успешных предпринимателей, процветающие кейсы компаний и проекты, которые привели свои компании на пик популярности и славы. Другие наоборот, указывают на ошибки и трудности, с которыми столкнулись стартаперы и начинающие предприниматели. Третьи описывают способы оптимизации бизнеса, рабочего процесса – все то, как повысить эффективность работы. Такие книги мотивируют, вдохновляют и побуждают к действию.

Чтение бизнес-книг, по мнению авторитетных предпринимателей, является залогом успеха. Так Билл Гейтс читает более 50 книг в год, а Марк Цукерберг за 2015 год прочитал около 52 книг.

Делюсь с вами топ-20 книг, которые на сегодняшний день считаются одними из лучших. Их рекомендуют успешные бизнесмены и ведущие маркетологи компаний с мировым именем.

1. «Влей в нее свое сердце. Как чашка за чашкой строилась Starbucks» (Говард Шульц)

Книга

Эта книга —история о том, как успешная компания завоевала всемирную славу, вкладывая всю душу в любимое дело. Именно эта компания создала культ кофе по всему миру. История о личности, которому отказали более двух сотен инвесторов, при этом он не опустил руки и продолжал верить в успех своего дела. Его подход к ведению бизнеса вдохновляет и восхищает. Книга представляет собой череду взлетов и падений компании Sturbucks. Она написана настолько легко и доступно, что ощущаешь себя будто рядом с автором в одной из его кофеен за ароматным и вкуснейшим Латте.

Неважно, сколько шума поднимается вокруг нас, мы должны слышать свою музыку. Как написал мой любимый автор, Ноа бенШи, в книге «Пекарь Джейкоб», «музыку создаёт тишина между нотами». Иногда нам приходится останавливаться и прислушиваться к ней.

2. «Продавец обуви» (Фил Найт)

Книга

Более полувека назад, юный бегун на средние дистанции во время очередной утренней пробежки решил чем хочет заниматься в жизни. На то время, будучи профессиональным спортсменом он не мог себе позволить даже фирменные кроссовки.
Он одолжил у своего отца 50 долларов и полетел из США, в Страну Восходящего Солнца на фабрику, которая уже не один десяток лет занимается производством кроссовок. Не имея ни опыта, ни денег он договаривается с представителями фабрики о том, что будет продавать их товары в США. На вопрос японцев «Какую вы представляете компанию?» он отвечает первое, что ему пришло в голову: «Блю Риббон».
Вот с такого безумия началась история известной на весь мир компании Nikе. А этот юный безумец – Фил Найт один из основателей компании «Blue Ribbon Sports», которое со временем превратилось в Nike.
Читая эту книгу, будто ощущаешь присутствие Фила рядом, который воодушевленно рассказывает о своем путешествии. О том, как к нему пришла идея, которая со временем принесла ему миллионы долларов.
Книга – откровение автора, которая пронизывает до мурашек. Книга о том, что даже самые невероятные и безумные идеи способны покорить мир.

История — это один длинный гимн безумным идеям. То, что я любил больше всего в жизни — книги, спорт, демократию, свободное предпринимательство, — начиналось с безумных идей

3. «Победитель» (Джек Уэлч)

Книга

Джек Уэлч – человек-легенда. Он пришел в компанию «Дженерал электрик» в период глубокого кризиса. Он не побоялся трудностей, смог вывести компанию из кризиса, а также сделал ее одну из самых процветающих в мире.
Книга описывает профессиональную жизнь одного из мировых топ-менеджеров Джона Фрэнсиса. 20 долгих лет карьерной лестницы, начиная от простого инженера и до исполнительного директора DE. Такому специалисту и гуру своего дела, точно найдется что рассказать начинающим управленцам.

До того как стать лидером, ваш успех — саморазвитие. Когда вы становитесь лидером, ваш успех — это развитие других.

4. «Hygge» (Мик Викинг)

Книга

Хюгге – не совсем бизнес-книга. Каждый человек мечтает создать такую атмосферу в жизни и бизнесе, которая не смотря на трудности и неудачи способна сохранить чувство покоя и умиротворения.
Но что такое «хюгге» знают только в Дании, где уют стал стилем жизни. Хотя дословного перевода у термина нет, легче всего сравнить его со словом «уют».
Автор книги Луиза Томсен Бритс убеждена, что стоит лишь чуточку изменить восприятие окружающего мира, и вы тоже сможете наполнить свою повседневную жизнь хюгге. Где вы чувствуете себя как дома? Какие занятия приносят вам умиротворение? Что помогает вам расслабиться?
Простые советы, как найти уголки спокойствия в ежедневной суете дел, и душевные фотографии в стиле хюгге превращают книгу в идеальный путеводитель по освоению искусства жить здесь и сейчас.

Для хюгге очень важно уметь проникнуться моментом, ощутить вкус жизни, радоваться ему и извлекать из него максимум положительных ощущений.

5. «Пиши, сокращай» (Макс Ильяхов и Людмила Сарычева)

Книга

Эта книга не столько про текст, сколько про смысл. О том, что не нужно тратить время читая и создавая огромный бесполезный текст. Краткий и содержательный текст – показатель профессионализма автора. В книге нет четких правил и шаблонов того, как именно нужно писать. Автор дает инструмент после прочтения которого, читатель научиться сознавать грамотные, полезные и интересные тексты.
«Пиши, сокращай» абсолютный бестселлер не только для авторов и журналистов, а для всех тех, кто использует текст в своей работе.

Эта книга о честности перед собой и читателями. О том, как побеждает правда. О том, как напыщенные фразы меркнут рядом с простыми честными словами.

6. «Человек из Сеула» (Фрэнк Аренс)

Книга

Если кратко, то это “воспоминания американского журналиста, который работал 3 года в Южной Корее PR-директором Hyundai”. Ну и как тут не заинтересоваться?

Вот несколько интересных фактов о Южной Корее:

  • У корейцев есть такое понятие, как “нунчи” — это нечто вроде смеси эмпатии с умением читать между строк. Например, слыша в ответ на свою просьбу “Да”, нунчи — это искусство понять, не ответили ли вам на самом деле “Нет”.
  • Чтобы пробиться по карьерной лестнице, корейцы делают пластические операции. Фотка в резюме решает. Корейцы делают себе более европейские черты лица, наращивают и без того густые волосы.
  • В Корее проповедуют конфуцианство, а это значит, что там настоящий Культ Иерархии (геп-юл). Например, босс — это божество, перед которым благоговеют, не спорят, смиренно выполняют все приказы и даже не имеют право пить, пока он не ушел.
  • Корейцы практически не ходят в отпуск. Для них считается очень “некрасивым” заставлять других работать за себя, пока сам отдыхаешь. Поэтому, если они и ходят в отпуск, то максимум на неделю, а вернувшись, не хвастаются фотографиями из путешествий.
  • В Корее не принято признавать индивидуальные заслуги человека на работе. А вот командные — да. И им это абсолютно норм. Напротив, выделив при всех кого-то одного станет для того высшей степенью демотивации, ведь в Корее с детства учат людей быть частью толпы и не выделяться из нее, а все результаты признавать как общие, а не собственные. Странно, да, с учетом культа конкуренции?

7. «Продается всё. Эра Amazon» (Бред Стоун)

Книга

Эта книга – инструкция для тех, кто мечтает создать свой бизнес с нуля, а также история успеха инновационной мировой компании. Именно компания Amazon первой разглядела неограниченные возможности интернета. Автор открывает секреты успеха основателя Amazon Джеффа Безоса – генератора идей, блестящего руководителя. Новое создается только там, где ломаются стереотипы.
Сюда хотел вставить цитату, которая бы максимально характеризовала книгу, однако понял, что от первого и до последнего предложения она вся пропитана цитатами.

Столько всяких изобретений впереди. Столько всего нового еще случиться. Люди даже не представляют, как интернет изменит нашу жизнь и что сегодня только первый день этого большого пути.

8. «Илон Маск» (Эшли Вэнс)

Книга

Данная книга описывает жизнь самого яркого предпринимателя Кремниевой долины, человеке, который смог изменить лицо промышленности и обрести миллионную армию врагов, основателей таких компаний, как PayPal, Tesla Motors, SpaceX и SolarCity.
Этот необыкновенный человек сумел превратиться из бедного Южно-Африканского эмигранта в миллиардера. Он – лидер своей команды, который не побоялся воплотить в жизнь небезопасные и сомнительные идеи, сочетая при этом глубокие технические познания с продуманной стратегией. Он смог создать команду единомышленников, замотивировать их, и общими командными усилиями идти к поставленной цели.

Я хотел бы умереть с мыслью, что человечество имеет блестящее будущее. Если мы сможем решить проблему возобновляемой энергии и станем на путь превращения в мультипланетный вид с самоподдерживающейся цивилизацией на другой планете – предотвратив тем самым худший сценарий с гибелью человечества, то… – тут он делает паузу, – то я думаю, что это было бы очень хорошо.

9. «Alibaba. Дом, который построил Джек Ма» (Дункан Кларк)

Книга

История о человеке, который смог создать корпорацию, достойного конкурента даже Amazon. Десяток лет всего понадобилось Джеку Ма, бывшему преподавателю английского, основателю Alibaba Group, в которую сегодня входят: Alibaba.com, Alibaba Pictures, AliExpress.com, Taobao.com, Tmall.com, Alipay.
Джека Ма называют иконой для владельцев китайских компаний. По прогнозам, ее продажи уже к 2020 году достигнут 1 трлн долларов, а в ближайшие двадцать лет ее услугами воспользуется четверть мирового населения.
Данная книга – история о том, как благодаря постоянному совершенствованию и настойчивости, несмотря на жизненные трудности и неудачи можно добиться успеха.

Необходимо перенять дух Кремниевой долины. Если мы идем на работу к 8 утра и уходим в 17 вечера, это не высокотехнологическая компания и Alibaba никогда не будет успешной.

10. «Моя жизнь и моя работа» (Генри Форд)

Книга

Поле книги про Маска, чтение истории Форда было насыщенно флэшбеками. По сути Форд, как и Маск, был «белой вороной», «безумцем», которому только ленивый не пророчил провал. Только если Форда окружали фанатики электричества, которые не верили в успех двигателя внутреннего сгорания, работающего на бензине, то Маска — скептики, не верящие в успех электрокара. Ирония ли? Но у Форда, как и у Маска, получилось. И он поменял парадигму нашего мира — сделал автомобиль доступным каждому, благодаря своему таланту оптимизировать все вокруг, что и позволило сделать процесс производства авто бюджетным.
Форд создал конвейер. Уже у Форда был четко виден процесс производства по канбану. Форд культивировал кайдзен (только не назвал его так) — процесс непрерывного совершенствования проникающий во все уголки производства. И да, у Форда был грейдинг.

Человек умирает тогда, когда перестаёт меняться, а похороны — просто формальность.

11. «Путь Lenovo» (Джина Цяо, Иоланда Конайерс)

Книга

Книга описывает путь становления небольшой компании из Китая, которая со временем стала мировым технологическим гигантом. Управленческие и стратегические решения, которые привели компанию Lenovo к лидирующим позициям в компьютерной индустрии.
Эта книга станет незаменимым источником новых знаний и путеводителем для менеджеров, и руководителей.
Двое мужчин, а именно основатель Лю Чуаньчжи и специалист по Seo Яне Юаньцине расскажут, как производители компьютерной техники из Китая смогли выкупить часть акций одной американской корпорации.
Авторы дают возможность увидеть, как устроена эта уникальная компания, и делятся моделью, которой может воспользоваться любая компания, чтобы стать действительно глобальным бизнесом.

Нужно оставаться скромными: как только начинаешь думать, что ты на вершине можно скатиться на самое дно. Устойчивый успех не приходит без “отношения новичка”, без готовности работать так, словно постоянно нужно что-то доказывать.

12. «Дикая гонка. Как Uber покорял мир» (Адам Лашински)

Книга

Ровно четыре года понадобилось обычному мобильному приложению чтобы стать компанией стоимостью более 60 миллиардов долларов.
«Представь, что можно было бы вызвать авто одним нажатием кнопки на телефоне», – сказал один другому. Это и стало толчком к созданию одной из самых неоднозначных компаний современности – Uber. Мобильное приложение для вызова такси стало хитом в США, а затем покорило мир. Сегодня капитализация компании достигло $68 млрд.
В 2017 году Адам Лашински, известный американский журналист и редактор издания Fortune, написал книгу «Дикая гонка. Как Uber покорял мир» (Wild Ride: Inside Uber’s Quest for World Domination), в которой рассказал, как небольшому стартапу удалось совершить революцию в Кремниевой долине.
Компания умело сочетает собственные технологии с имуществом других людей (в случае Uber – с автомобилями), и рассчитывается с работниками как с независимыми подрядчиками. Такая модель дает компании безопасность и уверенность в завтрашнем дне и уменьшает её текущие расходы.

13. «От 0 к 1» (Питер Тиль)

Книга

«От нуля до единицы» — это интуитивный и нестандартный урок по работе со стартапами. Тиль начинает с суждения, которое идет вразрез с общепринятым мнением. Он считает, что мы живем в век технологического застоя, которого мы не замечаем из-за повального увлечения яркими мобильными устройствами.
Как создать компанию с нуля, привести ее к успеху, сделав лидером рынка? Питер Тиль, предприниматель, создавший платежную систему PayPal, и первый инвестор Facebook, считает, что основа любого успешного стартапа — уникальный продукт, дающий компании выигрышный статус монополии.
«Вертикальный, или интенсивный, прогресс означает создание новых сущностей — то есть переход от нуля к единице. Эта книга — о вопросах, которые следует задавать и на которые следует искать ответы, чтобы преуспеть в бизнесе, создающем новое. Это не учебник, не собрание сведений, а упражнение, тренирующее способность мыслить.»

14. «Идеальный руководитель» (Ицхак Адизес)

Книга

Ключевая идея книги : «Идеальный руководитель» — это миф, который раздувают бизнес-школы, им нельзя стать. Но можно стать эффективным руководителем, который понимает свою PAEI-формулу, знает свои слабые стороны и делегирует их тем, кто напротив в них силен, создавая взаимодополняющую команду.
Задача успешного менеджмента – сделать организацию результативной и эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе.

Однажды я спросил венчурного капиталиста, который вкладывал деньги в интернет-компании: «Как вы спите по ночам?» — «Как младенец», — ответил он и, видя мое недоумение, пояснил: «Вздремну пару часов, а потом всю ночь плачу!»

15. «Есть идея! История ИКЕА» (Ингвар Кампрад)

Книга

Это история о мечте и о том, как построить прибыльный бизнес в атмосфере творчества, взаимного уважения и доверия. Сам основатель рассказывает о том, как ИКЕА стала лидером рынка, какие решения руководства помогли ей пережить многочисленные кризисы и выстроить чрезвычайно эффективную и ни на кого не похожую модель бизнеса. Наконец, это руководство для тех, кто сам хочет заняться предпринимательством и добиться успеха.
Вряд ли можно найти человека, у которого дома нет товара из магазинов ИКЕА. Еще сложнее представить руководителя, который не интересовался бы уникальной бизнес-моделью IKEA, ведь ей удалось добиться сочетания доступных цен, отличного функционального дизайна и продуманного до мелочей устройства магазинов.
В книге «Есть идея! История ИКЕА» описывается биография Ингвара. Как он вырос на ферме и с детства занимался активной торговлей. В книге разворачивается история кропотливого труда, первых достижений незаурядного торговца и последующего успеха философии IKEA.

Концепция – это рецепт Мастера, который держится в секрете, но который вы можете изучить сами, если просто придете в магазин ИКЕА. Это похоже на кока-колу. Этот напиток все пьют, не зная рецепта его приготовления.

16. «Lean Startup» (Эрика Рис)

Книга

По сути жизнь «бережливого стартапа» состоит из непрерывно перезапускающегося после каждого обновления цикла «создал — оценил — научился».
Предприниматели концентрируются на чем-то одном: на идее продукта, на его качественной разработке или на количественных показателях. Но дело в том, что ни один из этих аспектов по отдельности не имеет первостепенной важности. Самое главное — сокращать время всего цикла обратной связи. В этом суть управления стартапом.

Суть MVP в том, что какие-либо усилия, которые не помогают нам научиться — не нужны, какими бы важными они не казались.

17. «Оригиналы» (Адам Грант)

Книга

В «Оригиналах» Грант рассматривает историю одного успешного инноватора Дина Кеймена, который достиг большого успеха с медицинским оборудованием, но провалился с самокатами «Сегвей«. Более того, даже такому известному инноватору, как Джобс, предлагали за бесплатно вывести бренд на рынок, и без результатов.
Еще одно из открытий книги заключается в том, что выбор браузера является хорошим индикатором. Те, кто выбирают браузеры только из тех, что по умолчанию (Internet Explorer или Safari) вряд ли смогут выйти из зоны комфорта. Но те, кто исследуют, загружают и пользуются альтернативными браузерами (Chrome или Firefox) более склонны к инновациям. Грант протестировал эту гипотезу в колл-центре и получил результат: люди, которые используют Chrome или Firefox является более успешными и довольными своими ролями в жизни.
Также автор рассматривает вопрос убийственной посредственности, которую еще называют консерватизмом посредственного работника (middle status conservatism). Чем более ты знаком с конкретной отраслью, тем менее креативным ты являешься, говорит Грант. И работая менеджером средней планки, у тебя все меньше шансов расшатать лодку. Однако на низших или высших ступенях корпоративной лестницы, ты всегда можешь выйти за пределы традиционной рутины.

В душе оригиналы понимают — проиграть не так обидно, как даже не попробовать.

18. «Гемба кайдзен» (Масааки Имаи)

Книги

«Гемба кайдзен» — шедевр простоты, дающий вам урок, как изучать окружающую обстановку и как находить простые, недорогие решения для проблем, кажущихся сложными.
Имаи предоставляет четкие практические рекомендации, как менеджерам всех уровней можно объединиться с сотрудниками в гемба (на рабочем месте), чтобы улучшать качество, уменьшать затраты и удовлетворять потребности сегодняшних потребителей.
Эта книга для менеджеров всех уровней, заинтересованных в поиске методов поддержания и развития конкурентоспособности своих компаний. Книга предназначена для специалистов, занимающихся менеджментом, маркетингом, качеством, логистикой и другими актуальными подходами к ведению бизнеса, но и всем интересующимся развитием современной экономической мысли.

19. «Что не убило компанию LEGO, а сделало ее сильнее» ” (Дэвид Робертсон)

Книги

Рассказывается о принципах работы компании, производящей самые популярные в мире игрушки, подробно описывается ее уникальный подход к творческой деятельности и самая удивительная трансформация в бизнесе за последние годы. Перестав успевать за радикальными изменениями в бизнесе, LEGO стала нести убытки и была вынуждена полностью переписать кодекс инноваций, в результате чего превратилась в одну из самых прибыльных и динамичных компаний мира.
«Когда все остальное трещало по швам, команда, создавшая “биониклов”, не только изобрела новую категорию игрушек — сборные экшен-фигурки, — но и придумывала новые модели бизнеса, типы партнерства, осваивала нетронутые рынки, усовершенствовала процесс разработки и подарила своим клиентам игровой опыт с полным погружением.

Когда все остальное трещало по швам, команда, создавшая “биониклов”, не только изобрела новую категорию игрушек — сборные экшен-фигурки, — но и придумывала новые модели бизнеса, типы партнерства, осваивала нетронутые рынки, усовершенствовала процесс разработки и подарила своим клиентам игровой опыт с полным погружением.

20. «Человеческий фактор» (Рич Карлгаард)

Книга

Как построить сильную и успешную компанию, уверенно внедрять инновации и сохранять стабильность даже в кризисные времена? Рич Карлґаард, издатель американского делового журнала Forbes, выдающийся предприниматель и аналитик, убежден: ключ к успеху стоит искать в нематериальной составляющей бизнеса — так называемом «человеческом факторе». Автор рассказывает о том, как сформировать сильную команду, создать идеальные условия для ее развития и, в конце концов, привести свою компанию к высоким успехам и победам на длительный период.

Требуйте много. Прессуйте сильно. Боритесь с халатностью. А потом с любовью подбадривайте, чтобы выровнять баланс. Вам нужна немного перепуганная команда — достаточно уверенная, чтобы быть гибкой, но перепуганная ровно настолько, чтобы быть всегда настороже. Вот в чем секрет инновационных команд — способность быть автономными, свободными, но в рамках крепкой четко определенной системы обеспечения и с четкой отчетностью.

Обсуждение закрыто.